Nezaujala Vás žádná z otevřených pozic, ale rádi byste se stali součástí týmu Tenneco?
Pošlete nám svůj životopis. Budeme se snažit pro Vás najít vhodné uplatnění.
Děkujeme za Vaši důvěru a trpělivost.

Poslat CV

Podporujeme studenty a absolventy

Podporujeme první kariérní kroky studentů a absolventů středních a vysokých škol.

  • Individuální plán adaptace
  • Odborná školení
  • Rozvojový plán
  • Podpora školitelů a zkušených kolegů
  • Spolupráce na závěrečných pracech a odborné konzultace
  • Odborné přednášky našich specialistů na VŠ

V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat. Těšíme se na spolupráci.

Příběhy absolventů, kteří s Tenneco spojili svoji kariéru

Tomáš Kauška Operations Manager

Ve společnosti Tenneco pracují oba moji rodiče, od dětství mám tedy k výrobě tlumičů velmi blízko. Už při studiu na střední průmyslové škole jsem ve firmě absolvoval různé brigády a tak volba prvního zaměstnavatele byla jednoznačná. V roce 2004 jsem začínal jako Kontrolor vstupní kvality. Klíčový pro mne však byl přesun na pozici Seřizovač útlumových hodnot, který znamenal zakusit třísměnný provoz, ale především mi umožnil detailně poznat veškeré výrobní procesy. Poté již přišly nabídky do oblasti plánování, vedení výrobního týmu na pozici Směnového mistra a následně Vedoucího jedné z našich 3 výrobních hal. Od roku 2017 jsem přebral odpovědnost za řízení kompletní výroby.

Motivuje mne snaha kolegů, kteří se snaží firmu posouvat dál a to, že i přes množství výzev u nás vládne rodinná atmosféra. Tenneco pro mne jako rodilého Hodkovičáka znamená tradičního zaměstnavatele v regionu, který mě osobně umožnil profesně i osobně růst. Rád bych společnost trvale udržel a rozvíjel pro budoucí generace.

Jak probíhá výběrové řízení?

Výběrové řízení u nás vedeme v přátelské atmosféře a dbáme o partnerský přístup.
Průběžně od nás dostanete informace o Vašem pokroku ve výběrovém řízení.

  • Zaslání CV a motivačního dopisu
  • Krátký telefonický rozhovor
  • Osobní pohovor a možnost prohlídky závodu
  • Závěrečné pohovory a případný assessment
  • Nabídka zaměstnání a adaptace

Jak uspět u pohovoru

Na pohovor přijďte pozitivně naladěni a snažte se zůstat sami sebou.
Osobní setkání nám pomůže se vzájemně poznat a zjistit, jestli se u nás budete cítit dobře a budete se hodit na vybranou pozici.

  1. Seznamte se s firmou a pozicí, o kterou se zajímáte.
  2. Přijďte včas a vhodně se oblékněte.
  3. Chovejte se slušně a profesionálně.
  4. Nebojte se zeptat na detaily o firmě a pracovní pozici.
  5. Aktivně naslouchejte, komunikujte a projevte zájem.

Vaše první kroky v Tenneco

  • Zaškolení v průběhu zkušební doby

    Během zaškolení v Tenneco projdete sérií bezpečnostních školení, kdy Vám předáme důležité informace o naší výrobě a požadavcích na kvalitu výrobků. Poradíme Vám, co dělat, když budete cokoliv potřebovat a na koho se obrátit. Dostanete od nás manuál pro nové zaměstnance, který Vám pomůže se rychle zorientovat a usnadní Vám první dny v novém zaměstnání.

  • Oboustranné vyhodnocení průběhu adaptace

    Na konci Vašeho adaptačního období proběhne schůzka s Vaším manažerem s cílem prověřit, zda byly splněny body z Vašeho adaptačního plánu a zda jste připraven vykonávat svěřené úkoly samostatně. I v tuto chvíli je Vám plně k dispozici Váš HR Business Partner, který dohlíží na správný průběh adaptace nových zaměstnanců.

Nastavení cookies